Fonctionnement du CST
Il s’agit de l’instance majeure de représentation du personnel.
Il est obligatoire dans les collectivités de plus de cinquante agents.
Elle est présidée par le Président du conseil régional ou son représentant.
Cette instance de dialogue sociale peut être paritaire. Elle est saisie régulièrement pour donner un avis sur les conditions générales de travail du personnel.
Les représentants du personnel sont élus pour 4 ans, sur des listes présentées par les organisations syndicales représentatives. Les représentant de l'administration sont désignée par le Président du Conseil Régional.
Qui est membre ?
Pour les agents, les représentants du personnel élus. Pour l’administration, il s’agit du Président, et de ses représentants.
Quelles sont ses compétences ?
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Il est compétent en matière d’organisation générale des services, de fonctionnement, de formation, de programmes de modernisation des méthodes et des techniques de travail, de régime indemnitaire, de la subvention versée à GAASPAR, etc...
Dans quel but ?
Le CST peut être une chambre d’enregistrement ou le lieu de dialogues et de propositions.
Paritarisme ou alibi social, il révèle souvent l’implication des élus, mais vos délégués défendent vos intérêts.
Vos représentants UNSA
Titulaires
Christian Darpheuille
Martine Tacheau
Muriel RODRIGUES
Laurent Colin
Suppléants
Anthony Giraud
Laurence Fréty
Philippe Busseron
Daniel Labet