Plan Pluri-annuel des carrières et rémunérations (PPCR)
L'épisode 1 du PPCR a débuté pour la FPT avec la présentation le 3 février 2016 de 12 textes au Conseil Supérieur.
L'UNSA-Territoriaux en a réuni les principaux éléments dans un livret.
Dans le cadre de la modernisation de la Fonction publique, le gouvernement a décidé de simplifier les carrières des fonctionnaires et de construire les trois catégories (A,B et C) sur le même schéma pour l’ensemble des trois Fonctions Publiques, soit trois catégories à trois grades.
En parallèle, il a proposé d’inclure une partie des primes au salaire de base en faisant porter aux employeurs le surcoût de la cotisation aux employeurs. Cette mesure fait partie de longue date des revendications salariales car les primes ne comptent pas (ou très peu) pour la retraite.
De plus, il a rajouté des points d’indices aux plus bas salaires.
C’est pour cela que l’UNSA Fonction Publique a décidé de signer cet accord, malgré le fait de la disparition des temps mini et maxi passés dans l’échelon.
