La Question du Mois : Avancements et Promotions internes: C’est quoi cette loterie ?
Alors que les résultats viennent de paraître, l’UNSA se réjouit pour tous les collègues qui ont bénéficié d’un avancement de grade ou qui sont inscrits sur une liste d’aptitude.
En parallèle, l’UNSA s’interroge sur l’absence de transparence, tant sur les critères que sur la méthode de sélection des candidats.
Rappelons l’empilement de la ligne hiérarchique :
- Au siège : unité/service/direction/DGA/DGS
- Dans les lycées : responsable d’équipe/RTR/secrétaire général/proviseur/chargé de proximité RH/ direction/DGA/DGS.
La loterie s’opère à chacune de ces étapes : une sélection est faite, sans que les critères de choix ne soient définis. Ne serait-ce qu’une question de chance ? de relations ? de réelles compétences ? de services rendus ?
L’UNSA rappelle son attachement à l’équité de traitement entre tous les promouvables, donc à la transparence des critères d’appréciation, et demande une clarification du process défini par la collectivité.
Au-delà de la légitime déception des recalés, il est important pour les agents de connaître la raison de leur non-promotion.
D’autant plus qu’on peut être promu sans être nommé (« reçus-collés »).
L’UNSA a constaté notamment que des lauréats d’un examen professionnel n’étaient pas promus, contrairement à ce qu’avait annoncé la collectivité, au motif que l’avis du directeur était contraire à l’avis du jury d’examen.
Dans l’hypothèse où vous souhaitez contester la décision de non-promotion, vous pouvez effectuer un recours gracieux auprès du président de la Région puis un recours devant le tribunal administratif. N’hésitez pas à nous solliciter pour un appui.
Vous trouverez des modèles de recours ci-dessous :
Les modèles de recours devant le tribunal administratif seront disponibles prochainement.
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