PRIX DES CARBURANTS : ÉCHANGE AVEC LE PRÉSIDENT DE RÉGION
De : SYNDICAT UNSA <unsa@auvergnerhonealpes.fr> Envoyé : mercredi 8 avril 2026 09:45Objet : LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT DE LA REGION
De : PANNEKOUCKE Fabrice Envoyé : lundi 13 avril 2026 13:47À : SYNDICAT UNSA <unsa@auvergnerhonealpes.fr>Objet : RE: LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT DE LA REGION
Madame, Monsieur,
J’ai pris connaissance avec une attention particulière de votre courrier relatif aux difficultés rencontrées par certains agents dans leurs déplacements domicile‑travail, dans un contexte de hausse du coût des carburants.
Ces préoccupations sont légitimes et pleinement entendues par la Région, qui demeure attentive à l’impact de ces évolutions sur le quotidien et le pouvoir d’achat de ses agents.
La collectivité a néanmoins engagé depuis plusieurs années une action structurée et équilibrée afin d’accompagner les mobilités et d’offrir des marges de souplesse compatibles avec les nécessités du service public.
Les agents administratifs bénéficient ainsi déjà d’une flexibilité horaire notable, avec des plages d’arrivée et de départ étendues, permettant notamment d’éviter les heures de pointe ou de faciliter des pratiques de covoiturage.
Pour les agents exerçant dans les lycées, les contraintes liées au fonctionnement des établissements imposent des horaires fixes, qui ne peuvent être modifiés sans porter atteinte au service, tout en étant majoritairement organisés en décalé des périodes de forte affluence.
Par ailleurs, la Région soutient activement l’usage des transports collectifs et des mobilités durables.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes a conclu des conventions de plan de mobilité employeur avec les agglomérations de Lyon, Clermont‑Ferrand et Grenoble, permettant aux agents de bénéficier de tarifs préférentiels.
Notre collectivité assure également la prise en charge partielle des abonnements de transport ainsi que des abonnements à des services publics de location de vélos, à hauteur de 75 % dans les limites règlementaires.
Depuis 2022, le forfait mobilités durables permet de surcroît de bénéficier d’une participation financière pouvant atteindre un montant de 300 € par an pour les agents recourant au covoiturage ou à d’autres modes de transport alternatifs.
La politique régionale de télétravail a aussi évolué en 2024 afin d’apporter davantage de flexibilité.
Elle permet notamment l’échange des jours de télétravail, sous réserve des nécessités de service, ainsi que l’octroi de jours de télétravail dits « flottants », soumis à validation hiérarchique, pouvant être mobilisés en réponse à des situations temporaires telles que des perturbations de transports ou des contraintes conjoncturelles rencontrées par les agents. Ces dispositions viennent s’ajouter à un régime de télétravail déjà très favorable allant jusqu’à 2 jours fixes par semaine.
Ainsi, la Région est aujourd’hui d’ores-et-déjà dotée d’un cadre cohérent et équilibré pour l’ensemble des agents de la Région permettant, dans de nombreuses situations, d’apporter des réponses claires et adaptées au contexte actuel.
La Région souhaite en revanche agir encore plus fortement en faveur du covoiturage, qui est une vraie alternative pour les agents ne pouvant utiliser les transports en commun.
Comme vous le savez, la Région dispose déjà d’une plateforme de covoiturage (MOV'ICI, le covoiturage gratuit.) avec une communauté d’environ 200 agents membres actifs et plus de 500 trajets proposés par mois.
Une campagne de communication va être déployée au cours des prochains jours et semaines afin de promouvoir encore davantage ce service.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.
Fabrice PANNEKOUCKE
Président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
De : SYNDICAT UNSA Envoyé : jeudi 23 avril 2026 11:20À : PANNEKOUCKE FabriceObjet : RE: LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT DE LA REGION Importance : Haute
Monsieur le Président,
Nous avons bien reçu votre réponse à notre lettre ouverte et vous en remercions.
Nous prenons volontiers acte de l’état des lieux que vous avez fait relatif à la politique de Région en matière de déplacements pour les agents Région, et nous ne remettons évidemment pas en cause le bien-fondé d’un certain nombre de mesures.
Pour autant, vous n’avez pas vraiment répondu à nos sollicitations en matière de nouvelles mesures liées à la hausse récente et très lourde des prix des carburants.
Aussi, nous maintenons nos demandes suivantes :
La non tenue de réunions (dans la mesure du possible) après 16h30 pour permettre l’accès aux navettes Région et permettre le covoiturage
Le décalage (là encore chaque fois que cela est possible) d’horaires de travail dans les établissements scolaires, pour faciliter le covoiturage et les transports collectifs
Une réflexion urgente autour de l’accès à la plateforme de covoiturage pour les agents des lycées qui ne sont pas à l’aise avec internet
Enfin et c’est un point essentiel à nos yeux, la mise en place de la semaine de quatre jours, dans les sièges et antennes, voire dans les lycées quand il n’y a pas de service restauration les mercredis.
L’augmentation du nombre de jours flottants de télétravail
Demeurant à votre disposition pour tout échange sur ces sujets, nous vous adressons nos salutations les meilleures.
Christian Darpheuille
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