Réunion sur l'entretien professionnel

La réunion de concertation sur l’entretien professionnel a eu lieu le 7 septembre à Clermont-Ferrand.

La DRH a présenté le document d’évaluation. De façon générale, ce document prend en compte les remarques formulées par les syndicats lors de la réunion du mois de juin dernier.

Pour l'évaluation en lien avec le complément indemnitaire, 3 niveaux d'évaluation sont proposés : répond totalement aux attentes de la collectivité /répond partiellement / réponse insuffisante aux attentes.

Les 4 critères d'évaluation soumis au comité technique :

1° Les résultats professionnels obtenus par l'agent et la réalisation des objectifs ;

2° Les compétences professionnelles et techniques ;

3° Les qualités relationnelles ;

4° La capacité d'encadrement ou d'expertise ou, le cas échéant, à exercer des fonctions d'un niveau supérieur.

La discussion a porté sur les sous critères. De petites modifications vont être apportées mais globalement, on conserve ce qui est dans le document.

Calendrier :

- Vote au CT de novembre

- Envoi des documents d'évaluation en fin d'année, décembre. L’évaluation devrait avoir lieu entre décembre et janvier.

Ce document sera valable pour l'évaluation 2017. Ils seront modifiés pour 2018, si le complément indemnitaire est validé.